HomeShopUncategorizedMembongkar Sinyal Sistem dan Menjadi Arsitek Perilaku di Organisasi (BATCH 1)

Membongkar Sinyal Sistem dan Menjadi Arsitek Perilaku di Organisasi (BATCH 1)

Membongkar Sinyal Sistem dan Menjadi Arsitek Perilaku di Organisasi (BATCH 1)

Kenapa Kinerja Tim “Gitu-gitu Aja”?
Membongkar Sinyal Sistem dan Menjadi Arsitek Perilaku di Organisasi

adalah kelas intensif yang dirancang untuk membantu leader, HR, dan profesional memahami akar masalah kinerja tim dari perspektif sistem, bukan sekadar individu. Peserta akan mempelajari bagaimana KPI, kebijakan, dan gaya kepemimpinan membentuk perilaku kerja, serta bagaimana merancang ulang konteks kerja agar kinerja muncul secara alami dan berkelanjutan.

7 -

8 March 2026

|

Sesi 1: 7 March, 2026 7:00 pm

Sesi 2: 8 March, 2026 7:00 pm

Rp100.000

In Partnerships with

Information

Detail Kelas

LEARNING OBJECTIVE

Memahami Akar Masalah Kinerja Tim & Mendesain Sistem yang Tepat

Kenapa Kinerja Tim “Gitu-gitu Aja”?

Peserta memahami bahwa rendahnya kinerja tim tidak selalu disebabkan oleh karakter individu, tetapi seringkali merupakan hasil dari desain sistem kerja, kebijakan, KPI, serta pola kepemimpinan yang membentuk perilaku di dalam organisasi.

Apa yang Akan Anda Pelajari?

1. Mengapa Menyalahkan Individu Justru Memperburuk Kinerja Tim

Memahami bagaimana pendekatan berbasis “blaming culture” dapat menurunkan motivasi, engagement, dan produktivitas tim dalam jangka panjang.

2. Bagaimana Perilaku Kerja Dibentuk oleh Sistem

Mempelajari bagaimana interaksi antara manusia, struktur kerja, aturan, serta budaya organisasi membentuk pola perilaku tim.

3. Sinyal Tersembunyi dalam KPI, Kebijakan, dan Gaya Kepemimpinan

Mengidentifikasi bagaimana KPI, reward system, aturan, dan gaya kepemimpinan dapat secara tidak sadar mendorong perilaku tertentu (baik positif maupun negatif).

4. Cara Merancang Konteks Kerja yang Memicu Motivasi Alami

Memahami prinsip desain sistem kerja yang mampu memunculkan motivasi intrinsik tanpa perlu kontrol berlebihan.

5. Beralih dari Mengontrol Perilaku ke Mendesain Sistem

Mempelajari pendekatan praktis untuk menjadi “Arsitek Perilaku Organisasi” dengan fokus pada perbaikan sistem, bukan sekadar pengawasan individu.

SETELAH MENGIKUTI SESI INI, PESERTA AKAN:

1. Mampu Membedakan Masalah Individu vs Masalah Sistem

Peserta dapat menganalisis apakah penurunan kinerja tim berasal dari faktor personal atau dari desain sistem kerja yang kurang tepat.

2. Mampu Mengidentifikasi Sinyal Organisasi yang Membentuk Perilaku Tim

Peserta memahami bagaimana membaca “sinyal sistem” yang memengaruhi pola kerja dan dinamika tim.

3. Memiliki Kerangka Awal untuk Mendesain Ulang Sistem Kerja

Peserta memiliki framework praktis untuk merancang ulang konteks kerja agar kinerja muncul secara alami dan berkelanjutan.

BENEFIT SPESIAL UNTUK PESERTA

  • Kelas Zoom Eksklusif Pembelajaran live melalui Zoom bersama pemateri berpengalaman di bidang SLR dan publikasi ilmiah.
  • Rekaman Kelas (Akses Seumur Hidup) Akses penuh ke rekaman kelas yang dapat dipelajari ulang kapan saja.
  • Materi Pembelajaran Lengkap & Terstruktur Modul dan bahan ajar yang disusun sistematis untuk memudahkan pemahaman dan praktik.
  • Group Belajar Interaktif Bergabung dalam grup belajar untuk diskusi, tanya jawab, dan networking dengan sesama peserta.
  • E-Certificate JP Resmi Sertifikat elektronik resmi sebagai bukti partisipasi dan pengakuan jam pelatihan.
  • Exclusive Q&A Session Sesi tanya jawab eksklusif secara langsung dengan pemateri untuk membahas kendala dan kebutuhan riset peserta.

Kelas Lainnya

Temukan kelas terbaru dengan topik yang relevan dan siap pakai di dunia kerja.

Loading...
Watase - Bu Endang

Writing Systematic Literature Review dengan WATASE UAKE Berbasis AI (BATCH 3)

30 -

31 March 2026

|

Writing Systematic Literature Review (SLR) dengan WATASE UAKE Berbasis AI adalah kelas intensif yang dirancang untuk membantu peserta menyusun Systematic Literature Review secara sistematis, efisien, dan sesuai standar jurnal ilmiah. Kelas ini membekali peserta dengan pemahaman konsep SLR, framework yang digunakan, hingga praktik pemanfaatan WATASE UAKE terintegrasi AI untuk proses identifikasi literatur, auto extraction, klasifikasi, sintesis, hingga penyusunan dan editing manuskrip SLR. Cocok untuk mahasiswa, dosen, dan peneliti yang ingin mempercepat penulisan SLR dengan hasil yang terstruktur dan siap publikasi.

Lihat Detail
Pa Indra

Handle Difficuly People (BATCH 1)

14 -

15 March 2026

|

Handle Difficult People – Tenang • Jelas • Tegas (tanpa kehilangan wibawa) adalah training praktis yang dirancang untuk membantu profesional menghadapi perilaku sulit secara strategis, bukan emosional.

Dalam kelas ini, peserta akan mempelajari cara:

  • Mengelola emosi saat terpancing

  • Membaca akar perilaku sulit tanpa menghakimi

  • Mengubah konflik menjadi percakapan terstruktur

  • Menegur dengan tegas tanpa mempermalukan

  • Menetapkan boundary dan konsekuensi secara profesional

Melalui metode hands-on seperti mini-lecture, roleplay lab, dan action plan 14 hari, peserta akan langsung berlatih menghadapi situasi nyata yang sering terjadi di tempat kerja.

Kelas ini cocok untuk Supervisor, Team Lead, Manager, HR/L&D, Project Owner, dan profesional yang sering berhadapan dengan tim atau klien yang menantang.

Tujuannya sederhana: Anda tetap tenang, tetap tegas, dan tetap dihormati.

Lihat Detail
NVivo - Bu Sarlin

NVivo: Pendekatan Sistematis untuk Analisis Kualitatif (BATCH 2)

3 -

4 March 2026

|

NVivo adalah software yang digunakan untuk melakukan analisis data kualitatif dari teks, audio, video, maupun media sosial. NVivo memudahkan peneliti dalam mengelola, mengorganisasi, dan menganalisis data secara sistematis dengan fitur pengkodean (coding), visualisasi, serta integrasi sumber data. Dengan antarmuka yang intuitif dan alat analisis canggih, NVivo membantu penelitian akademik maupun riset terapan di bidang ilmu sosial, kesehatan, pendidikan, dan bisnis untuk menghasilkan analisis yang lebih terstruktur, mendalam, dan terpercaya.

Lihat Detail
Kontak Kami